Capgemini Engineering

Alternance Chargé/Chargée de Recrutement & Marque Employeur

CDI
Grenoble, 38000 (38)

Qui sommes-nous ?

Description de l'entreprise

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

Au sein de la division Product & System, vous intervenez en véritable binôme du Manager Recrutement et Marque Employeur basé également à Grenoble avec qui vous pourrez travailler en proximité.

Descriptif du poste

Au sein de la division Product & System, vous intervenez en véritable binôme du Manager Recrutement et Marque Employeur basé également à Grenoble avec qui vous pourrez travailler en proximité. Vous intégrez alors une équipe de 8 recruteurs sur la France entière spécialisée sur les recrutements de consultants expérimentés sur les domaines suivants : l’électricité, l’électronique et le semiconducteur ainsi que l’ingénierie système.

Vos missions principales seront les suivantes :

Assurer le suivi des besoins et du staffing avec les managers (recueil des besoins, création fiches de postes…)

Mener les actions de sourcing/chasse des candidats (spécialisé(e) sur les profils confirmés et expérimentés vous serez expert(e) des job board et de LinkedIn Recruter et de l’approche directe des candidats)

Gérer et assurer les pré-qualifications téléphoniques et à terme les entretiens candidats

Le suivi de l’intégralité du process de recrutement, coaching des candidats et animation du vivier

Mettre à jour les outils de recrutement et tableaux de bord (Reporting, KPI,…)

Profil recherché

Profil

- Vous préparez votre Bac+4 ou Bac +5 de votre cursus universitaire, Ecole de Commerce ou Master RH en Alternance.

- Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en Recrutement au sein d’une ESN ou Cabinet de Recrutement. Une connaissance du secteur de l’ingénierie est un plus.

- Vous êtes créatif(ve), perspicace et vous savez être force de proposition de conviction et de persévérance. Plus que tout, vous êtes dynamique, êtes résilients et vous avez le goût du challenge.

- Bon(ne) communicant(e), vous savez créer du lien avec votre équipe, les managers et les candidats, idéalement vous maitrisez l’anglais.

- Rigoureux(se), vous assurez le suivi de vos besoins et de vos candidats.