Chargé(e) de recrutement H/F

CDI
offre publiée le 13/06/2018
Informations clés
  • Entreprise

    HUMAINEA

  • Référence

    5b211f35692bf

  • Localisation

    13 - Bouches-du-Rhône

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    1 an dans poste similaire

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
Entreprise adaptée basée* à Marseille (9ème ardt), HumainEA est un cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la pré-qualification de candidats. HumainEA propose aux entreprises une prestation adaptée intervenant de l’analyse de poste à la pré-sélection de candidats. L’équipe formée d’experts du recrutement intervient sur tous types de postes sur la France entière.
 
*en tant qu’entreprise adaptée, nos postes sont ouverts de manière prioritaire aux personnes reconnues travailleur handicapé dans le cadre de la loi du 11/02/2005.

 
Dans le cadre d’une création de poste en CDI, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement.
 
Mission
Le/La chargé(e) de recrutement aura pour mission dans un premier temps d’analyser les postes à pourvoir au sein des entreprises clients du cabinet puis ensuite de rechercher, identifier et établir une liste de candidats pour pourvoir à ces postes de travail. Sa mission sera d’approcher les candidats et de mener avec eux des entretiens téléphoniques de pré-qualification.
 
Activités principales :
  • Rédiger une annonce et assurer sa diffusion,
  • Sourcer les candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon des méthodes établies,
  • Cibler la/les recherches les plus pertinente/s pour identifier des CV
  • Sélectionner des cv en fonction de la fiche de poste établie avec l’entreprise,
  • Identifier et établir une liste de candidats,
  • Mener des entretiens téléphoniques en présentant les principales missions, les enjeux et le profil du poste,
  • Réaliser une synthèse écrite suite aux entretiens téléphoniques,
  • Effectuer une veille régulière sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats,
  • Utiliser la candidathèque (alimentation et requête).
  • Réaliser un reporting régulier sur les missions en cours auprès du Responsable hiérarchique et clients.
Profil recherché
  • Formation RH et/ou expérience minimum de 1 an en tant que Chargé de recrutement.
  • Maitriser les techniques du recrutement dont méthodes et acteurs du sourcing
  • Utiliser les outils bureautiques et bases de données utilisées,
  • Etre méthodique et posséder un esprit logique.
 
Contrat, salaire et autres avantages :
Fixe +prime, prise en charge à 50% de la mutuelle, tickets restaurant.