Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Responsable Rh

Responsable RH Paris H/F

CDI
offre publiée le 23/11/2021
Informations clés
  • Entreprise

    Capgemini TS

  • Référence

    889481

  • Localisation

    92 - Hauts-de-Seine

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    5 - 7 ans

  • Niveau d'études

    Bac +5

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
Notre Histoire :
 
Capgemini est une belle success story à la française. Au départ une startup grenobloise, lancée par un homme, Serge Kampf, devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques.
En 50 ans, Capgemini s’est totalement métamorphosée… Avec toujours la même ambition : avoir une longueur d’avance sur les transformations technologiques.
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre opérationnel en croissance de 200 collaborateurs, principalement rattachés à notre Direction commerciale.
Vous apportez support et conseil aux managers en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe, avec une orientation forte sur le Talent Management.
 
Mission
Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion RH :
-     Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les sujets RH
-     Concevoir et mener des actions d'animation et de rétention des collaborateurs et notamment accompagner les managers sur les sujets de Talent Management : identification, animation et rétention des high potential & key people 
-     Piloter le process annuel d'évaluation;
-     Piloter la construction du plan de formation et son déploiement avec l'appui de notre Learning & Development Center
-     Suivre les schémas de rémunération variable de nos différentes forces commerciales
-     Gérer les procédures disciplinaires ;
-     Gérer l’administration du personnel (de l’entrée à la sortie du collaborateur) en s’appuyant sur les Shared Services de Capgemini (Paie, Admin, C&B etc.)
-     Assurer le respect des politiques et procédures mis en place par la Direction des Ressources Humaines et garantir le respect de la réglementation sociale (accords d'entreprise, contrats de travail…).
Recrutement/Onboarding : 
-     En coopération avec le service Recrutement, participer à la réalisation du plan de recrutement dans le respect des directives et des valeurs Groupe
-     Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
Projets transverses : 
-     Apporter votre expertise et votre valeur ajoutée métier aux différents projets et sujets RH en collaboration avec la communauté RH et managériale.
 
Profil recherché
Profil recherché
 
Vous cherchez à intégrer une entreprise innovante et en développement, tout en rejoignant une équipe RH dynamique.
 
Doté d’un minimum de 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner, vous disposez : 
-     De compétence solides en droit social et en Gestion des talents
-     De capacité d’adaptation et d’agilité pour prendre en charge des sujets très variés, dans un environnement complexe.
-     D’une appétence pour les chiffres et les sujets Comp&Ben
-     D’un niveau d’anglais opérationnel 
-     De leadership, de qualités relationnelles pour conseiller, accompagner, mais aussi de rigueur
La connaissance des métiers de l'informatique ou des services est souhaitée
Capgemini, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.