Bien reçu
CGI
Expert(e) Technique Datacenter F/H
- CDI
- Montigny Le Bretonneux

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Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !
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Rejoignez nos équipes passionnées et portées par leur excellence opérationnelle en tant qu’expert(e) technique datacenter.
Dans le cadre d'un environnement de production informatique, les experts participent aux activités suivantes :
- Transformation de Data Center
- Définition des mécanismes des PRA et PCA des Data Center
- Pilotage technique des migrations des socles techniques
- Coordination des acteurs externes et internes
- Expertise technique dans les choix d’architectures
- Refonte des plateformes (Flux, Stockage,Schedule..)
- Challenger les propositions techniques des partenaires et fournisseurs
- Reporting des avancements de chantier
- Participations aux comités
- Rédaction des procédures
- Assistance aux interventions
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Vous êtes ou vous avez :
- Autonome
- Sens du service
- Esprit rigoureux
- Bonne capacité d’organisation
Vous maitrisez :
- Anglais fluent B2 ou supérieur (indispensable)
- Compétences requises concernent les environnements Linux et/ou Windows. Plus précisément :
> Windows
- Windows Server (2019/2022) et Windows Desktop 10/11
- Active Directory
- Virtualisation: VMware, HyperV
- PowerShell
- Microsoft Azure Administrator
> Linux
- Conteneurisation : Openshift, Kubernetes, automatisation (...)
- VMWARE, Nutanix
- Shell, Python, SQL
> Principe de stockage
- Networker
- SAN Fiber HP
> Principe des réseaux
- Cisco Switch
- Fortigate
- Checkpoint
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- French
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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