CGI

Directeur(trice) Business Consulting F/H

CDI
Lyon (69)

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Descriptif du poste

Directeur(trice) Business Consulting F/H

Description de poste
Chez CGI Business Consulting, cabinet de conseil majeur en France, nous sommes audacieux par nature.
Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser des expertises diverses, CGI Business Consulting accompagne ses clients dans les profondes transformations de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, …).
Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI Business Consulting pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l’épanouissement, l’innovation et l’entrepreneuriat.
Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Lyon, et accompagner les plus grands acteurs économiques locaux, cette annonce est faite pour vous !

Dans un contexte à forte croissance, au sein du secteur Business and Strategic IT consulting à Lyon, nous recherchons un(e ) Directeur(trice) Business Consulting.

Fonctions et responsabilités
Votre mission sera la prise en charge le pilotage et le développement de nos activités Business and Strategic IT Consulting, en environnement plurisectoriel rayonnant sur l’ensemble de notre région Auvergne-Rhône Alpes et Suisse.

Business Development:
Développement commercial de plusieurs comptes clients (incluant prospection) ;
Promotion de CGI auprès de nos clients et de nos futurs collaborateurs ;
Lead des actions d'avant-vente et de réponses aux appels d'offres sur votre périmètre.

Expertise et Delivery:
Pilotage de projets / de programme, de la signature du contrat jusqu'à la fin des travaux, incluant management opérationnel, financier, en garantissant un niveau élevé de satisfaction chez les clients ;
Animation d’instances de gouvernance (COPRO, COPIL, etc.).
Capacité de prise en charge de sujet en qualité d’expert sur au moi un domaine de phare de notre Secteur.

Team Development:
Responsabilité d’une équipe de 10 à 15 personnes ;
Suivi et accompagnement de la carrière des membres de votre équipes dans le respect de nos protocoles RH (EAD/EP/PSAP …)
Chasse, recrutement et développement de votre équipe en alignement avec les fortes ambitions de croissance de notre secteur et les objectifs financiers de notre BU.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou cycle universitaire (Master ou équivalent), vous bénéficiez d'expériences significatives qui vous permettront d'assurer efficacement les piliers et missions assignés à ce poste.
Des compétences dans des rôles tels qu'Engagement Manager, Ingénieur d'Affaires ou Business Developer seraient un atout.

Nous recherchons un leader capable de partager la vision CGI avec nos clients, nos équipes et nos partenaires.
Les qualités requises pour réussir dans ce rôle :
· Sens du relationnel, de l’écoute active et forte capacité d’adaptation, dans un contexte pluri-domaine et plurisectorielle.
· Expérience confirmée en stratégie et développement commercial (individuel et/ou collectif).
· Bonne connaissance d’au moins un des secteurs suivants : Banque, Assurance, Secteur public, Transport, Energie, Lifescience, Chimie, Manufacturing
· Appétence et Expertise confirmées sur au moins un des domaines suivants : Change Management, Supplychain, Intelligence Artificielle, Industrie du futur, Data & Enterprise Architecture, Process et Méthodes.
· Autonomie, rigueur, organisation et efficacité dans vos activités.
· Ambition, proactivité et goût avancé pour les défis.
· La maîtrise de l'anglais constitue un atout important pour ce poste.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

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Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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