CGI

Senior Data Engineer F/ H

CDI
Lyon (69)

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Descriptif du poste

Senior Data Engineer F/ H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques et accompagnez nos clients. A Lyon, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos services couvrent l'ensemble du cycle de production logiciel, de l’amont des projets à la maintenance de solutions dans des domaines variés comme l'énergie, le transport, le secteur public, la finance ou les télécommunications. Notre agence abrite également le centre mondial d'excellence de CGI dédié à la digitalisation de la supply chain, offrant ainsi de multiples perspectives d’évolution de carrière.

Nous recherchons un(e) Data engineer senior avec une vaste expérience en ingénierie dans la conception et le développement de plateformes de données et de technologies de pointe qui alimentent les initiatives d'analytiques avancées, d'IA et d'apprentissage automatique. Vous avez un historique prouvé de livraison de solutions pratiques et évolutives. Vous possédez une forte capacité à identifier les domaines à améliorer et à utiliser votre expertise technique étendue pour mettre en œuvre des solutions impactantes.

Fonctions et responsabilités
• Collaborer avec les équipes commerciales pour comprendre les exigences et les traduire en besoins techniques
• Communiquer efficacement avec divers intervenants et partager les statuts, résultats et conclusions de manière structurée
• Travailler en collaboration avec les analystes de données et les scientifiques des données pour concevoir des pipelines pertinents pour les besoins commerciaux
• Configurer et intégrer des données provenant de diverses sources (par exemple, Amazon S3, bases de données, API)
• Créer des modèles de données et effectuer des optimisations de performance
• Assurer le respect des meilleures pratiques en matière de manipulation de données de bout en bout

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Formation :

• Licence ou Master ou équivalent en informatique / ingénierie

Langues :
• Maîtrise de l'anglais et du français

Exigences techniques :

• 4 à 6 ans d'expérience en tant qu'ingénieur de données principal / senior
• Excellente connaissance et expérience des concepts de données et des technologies tendances (Data Mesh, Data Lake, IOT, IA et apprentissage automatique)
• Expérience étendue avec les solutions modernes d'entrepôt de données et d'intégration : Snowflake, DBT, Informatica Cloud
• Services cloud : AWS, Azure ou GCP avec certifications
• Orchestration : Airflow ou équivalent
• Langages de script : Python, écriture de SQL modulaire
• Expérience étendue en SQL et technologies/concepts de bases de données relationnelles
• Outils de gestion de projet et de documentation : JIRA, Confluence
• CI/CD : Github Actions ou équivalent
• Très bonne maîtrise de l’anglais

Exigences fonctionnelles :

• Expérience de travail avec une variété d'équipes interfonctionnelles
• Bonne compréhension des processus et concepts de développement agile/scrum
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution et à gérer plusieurs priorités
• Pragmatique et capable de résoudre des problèmes complexes
• Sens du service, du travail en équipe et de la précision
• Excellentes compétences écrites, verbales et interpersonnelles pour la communication et la collaboration au niveau exécutif

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Jira
Python

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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