CGI

Consultant(e) IAM Cybersécurité F/H

CDI
Toulouse (31)

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Descriptif du poste

Consultant(e) IAM Cybersécurité F/H

Description de poste
Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Toulouse, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité.

Fonctions et responsabilités
- Implémenter des solutions IAM
- Apporter une expertise en IAM aux différentes équipes chez nos clients
- Former et sensibiliser les acteurs techniques et fonctionnels à l’IAM
- Concevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer les bonnes pratiques IAM
- Réaliser diverses tâches de support
- Proposer des innovations techniques / méthodologiques

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion des identités et des accès (IAM).

Vos compétences sont les suivantes :
- Savoir-faire opérationnel en IAM
- Connaissance d’une ou plusieurs solutions leader du marché IAM : Okta, ForgeRock, Ping Identity… et/ou notre partenaire Usercube
- Connaissance et intérêt pour l’état de l’art et les protocoles de l’IAM : SAML, OIDC, LDAP…
- Des connaissances sur le PAM seraient un plus : Delinea, Wallix…
- Anglais (B2)

Le poste requiert aussi :
- Bon relationnel, sens de la relation client
- Autonomie, créativité, curiosité
- Mobilité ponctuelle : déplacements à prévoir en France sur de courtes périodes (1 à 3 jours)

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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