CGI

Concepteur(rice) Développeur(euse) Machine Learning-Opérations F/H

CDI
paris (75)

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Descriptif du poste

Concepteur(rice) Développeur(euse) Machine Learning-Opérations F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients en Banque et en Assurance.

En tant que Data/MLOps Engineer, vous intégrerez une équipe de Devops en charge d’industrialiser et de maintenir des applications DataScience & Intelligence Artificielle ainsi que Web.

Responsabilités :
- Gestion des pipelines de données : déployer et maintenir des pipelines de données robustes et évolutifs ainsi que des modèles ML
- Automatisation : mettre en place des processus automatisés via des chaînes de CICD
- Surveillance et Optimisation : surveiller les performances des systèmes de données et optimiser les processus pour améliorer l’efficacité
- Gestion des Infrastructures : gérer et optimiser les infrastructures cloud (Private Cloud, Public Cloud Azure/AWS) et les bases des données.
- Sécurité et Conformité : assurer la sécurité des données et la conformité avec la réglementation en vigueur
- Documentation : créer et maintenir une documentation complète et à jour des processus
- Collaboration avec les Data Scientists : aider à faciliter le déploiement et la mise à jour des modèles de machine learning en production

Fonctions et responsabilités
Techniques :
- Compétences de scripting (Python, Bash) et en automatisation des tâches
- Compétences des outils de CICD (Gitaction, ArgoCD)
- Compétences des outils d’Observabilité (ELK, Grafana, Promotheus, OpenTelemtry)
- Compétences sur la conteneurisation & virtualisation (Kubernetes, Docker, VM)
- Compétences sur des outils d’orchestration/scheduling (Airflow) et des outils d’IA (Mlflow, OpenAi)

Soft Skills :
- Excellentes compétences en communication et collaboration
- Capacité à être autonome, à résoudre les problèmes de manière créative et efficace
- Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement agile
- Anglais obligatoire

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- 3 ans XP minimum (hors stage)
- Motivation pour apprendre et développer dans le domaine du Data Devops
- Capacités analytiques et rigueur dans le travail

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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