Bien reçu
CGI
Administrateur(rice) systèmes et réseaux F/H
- CDI
- Nantes ( 44 )

Vous souhaitez en savoir + sur CGI ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !
Vous souhaitez en savoir + sur CGI ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profilDescriptif du poste
Stack technique / Environnement projet : Juniper, Palo Alto, JIRA, GCP, Firewall, VPN, Switching
- Piloter la gestion des incidents et problèmes sur l’ensemble du périmètre réseau.
- Revue et priorisation des incidents en fonction des impacts métiers.
- Animation de la résolution des incidents complexes avec PO et managers.
- Traitement des incidents via les différents canaux (Google Chat, Jira).
- Assurer des permanences (matin ou après-midi) pour la gestion des incidents.
- Reporting vers PO et management, rédaction de comptes rendus.
- Analyse des tickets pour identifier tendances et récurrences.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Gestion d’incidents et problèmes (N2/N3)
- Connaissance des technologies réseau : Juniper, Palo Alto, protocoles BGP/OSPF
- Maîtrise des outils : Jira, Oasis
- Capacité à travailler en équipe et en binôme
- Rédaction et reporting
Vous êtes ou vous avez :
- Une bonne communication (écrite et orale)
- Le sens du service
- La capacité à travailler en équipe
- Anglais (B2)
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
#LI-CC10
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- Network Administration
- System Administration
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
Je vais être redirigé vers le site de
CGI
Je postule