Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Chargé De Recrutement

Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 200 talents en 2020 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
La BU Cybersécurité compte 250 experts répartis entre Paris et Toulouse. A l'heure où les cyber-menaces sont de plus en plus nombreuses et complexes, elle apporte aux grands acteurs publics et privés des savoir-faire en cybersécurité et confiance numérique pour protéger leurs informations sensibles et accélérer leur développement numérique.

Votre futur environnement de travail

Vous intégrez l'équipe RH de la Division Cybersécurité répartie entre Paris et Toulouse (3 personnes).

Votre rôle et missions

Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement au travers des missions suivantes :

- Définition des besoins avec les managers
- Rédaction et diffusion des annonces
- Réception et traitement des candidatures
- Sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Préqualification téléphonique
- Participation aux entretiens
- Suivi des candidatures dans notre SIRH et reporting hebdomadaire
- Participation aux projets transverses (animation de la cooptation, actions écoles, organisation d'événements, etc...)
- Pilotage équipe 2 personnes

Ce que nous vous proposons :

Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre Sabrina, Team Leader SOC, région Midi-Pyrénées : Venue du monde du développement et passionnée de jeux vidéos, j'ai fait mes premiers pas dans le monde de la sécurité informatique et des CTFs le jour de mon arrivée au cybercentre de Toulouse en 2018. Après une participation entre autres à la THC, au SSTIC et la NDH cette même année j'ai décidé de m'investir encore plus dans les CTFs et le pentest. Aujourd'hui j'interviens dans l'organisation du CTF Battleground et de formations (Pentesting, Threat Hunting..) tout en découvrant les nouveaux métiers du SOC et de la gouvernance

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent universitaire spécialité RH, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur du recrutement de profils IT.

Vous possédez une bonne connaissance des outils de sourcing.

Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.