Emploi Pour Travailleur Handicapé RQTH Responsable Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines (CDD 8 mois) H/F

CDD
offre publiée le 22/03/2019
Informations clés
  • Entreprise

    CGI

  • Référence

    J0319-2039

  • Localisation

    75 - Paris

  • Type de Contrat

    CDD

  • Fonctions

    Informatique - Télécoms - Multimédia, Techniques - R&D - Ingénierie

Mission
Responsable Ressources Humaines (CDD 8 mois) H/F

Description de poste
Nous recherchons un Responsable RH pour l’une de nos Business Unit de 1 300 collaborateurs répartis sur 3 pays spécialisées dans le conseil.

Vous intégrez l’équipe RH et mettez en œuvre, sur votre périmètre de responsabilité, la stratégie RH Groupe, assurez le déploiement de projets RH France et intervenez sur l’ensemble des opérations RH.



Fonctions et responsabilités
- Décliner l’ensemble de la politique RH sur son périmètre : intégration, rémunération, évolution de carrière, communication, formation, satisfaction des collaborateurs, disciplinaire et contentieux.

- Dans le cadre de la stratégie Groupe et France, élaborer et piloter les plans d’actions RH, afin de supporter les plans business. Intégrer les problématiques RH dans la stratégie de la BU.

- Décliner et mettre en œuvre les accords d’entreprise auprès du management de la BU.

- Travailler avec la direction RH et la direction opérationnelle sur la gestion des talents et des carrières.

- Établir un partenariat solide et efficace avec les managers de la BU.

- Gérer les relations salariés/managers et s’assurer de la bonne application de la législation sociale avec le soutien de la Direction des Relations Sociales.



Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Compétences:
- Expérience RH reconnue dans des environnements en mutation notamment dans le monde du service, de préférence conseil ou IT.
- Intérêt et connaissances du droit du travail (individuel et collectif) et capacité à l’appliquer dans un environnement business.
- Gestion de projet.
- Gestion de la formation.

Qualités:
- Capacité à communiquer et influencer, y compris à haut niveau.
- Capacité à prendre de la hauteur de vue sur les politiques, processus, actions RH et ses impacts sur le Business.
- Être force de proposition sur des situations ou problématiques complexes.
- Capacité à développer son réseau professionnel interne.
- Capacité d’analyse et d’écoute.

A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap



Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.

Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.

Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi.



Informations complémentaires
  • Human Resources