CGI

Assistant.e de Gestion F/H

CDI
Puteaux (92)

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Descriptif du poste

Votre rôle consiste à soutenir les activités opérationnelles sur des activités de suivi des accords-cadres, de coordination des portefeuilles multi-missions, de gestion opérationnelle, économique et administrative des missions (avec ses cycles mensuels, trimestriels, semestriels et annuels).

Vos missions :

- Appui de gestion sur les avant-ventes (processus qualité, coordination, …)

- Suivi contractuel (gestion des commandes, des facturations, des livraisons, des engagements)

- Suivi des prévisions d’intervention (absence, formation, …)

- Appui au reporting et aux clôtures missions (global sectoriel et auprès des Directeurs-trices de l’équipe)

Profil recherché

Vous...
- avez une formation en gestion bac+ 2-3
- faites preuve de rigueur et d’autonomie dans l’organisation du travail
- maîtrisez bien les outils informatiques et notamment d’Excel
- aimez interagir au sein d’un équipe avec un bon sens de la communication
- et bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur ce type d’activités

Informations complémentaires

Fréquence des déplacements sur sites clients : Rarement.
Fréquence de télétravail possible : 1 à 2 jours par semaine (selon le client)
Rémunération brute fixe annuelle : 32K€ environ selon profil

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.