En tant que profil senior sur le marché de l’emploi vous disposez d’un atout majeur : une expérience solide, riche et variée et du recul sur le monde de l’entreprise.
Nous vous partageons 5 conseils pour optimiser votre présentation lors d’un entretien afin de mettre en avant vos compétences et votre expertise pour décrocher votre prochain emploi.
5 conseils pour réussir son entretien
Préparer un discours percutant
Avant votre entretien, prenez le temps de réfléchir à votre parcours professionnel et de toutes les compétences acquises. Mettez l’accent sur les projets qui ont marqué votre expérience et des responsabilités confiées. Vous devez capter l’attention du recruteur en faisant le lien avec vos expériences passées et comment elles peuvent répondre aux besoins de l’entreprise.
Mettrez en avant vos compétences et votre agilité
Grâce à votre expérience vous disposez d’atouts considérables pour votre recherche d’emploi. Ne vous sous estimez pas, votre expertise vous apporte une réelle valeur ajoutée. Identifiez vos compétences et expliquez à votre interlocuteur comment elles vous permettent de vous démarquer des autres candidats : leadership, mentorat, gestion des équipes, résolution de problèmes... Ces softskills sont très appréciées par les recruteurs. L’agilité est une compétence très recherchée dans les entreprises, c’est un état d’esprit qui aide à s’adapter à tous types de situation et à rebondir face à un imprévu.
Illustrez votre expertise et vos réussites par des exemples concrets
Quantifiez vos réussites, les chiffres et les faits sont des éléments clés pour renforcer votre crédibilité auprès des recruteurs. Il peut s’agir de chiffre d’affaires, des objectifs atteints, du nombre de personnes sous votre responsabilité... les possibilités sont nombreuses. En utilisant des anecdotes précises sur vos résultats, vous vous ferez la différence en entretien.
Montrez votre adaptabilité et votre ouverture d’esprit
En tant que senior, une série de freins peuvent se mettre en travers de votre recherche d’emploi : trop chers ou plus rétifs au changement et aux nouvelles technologies par exemple. Lors de votre entretien, vous devrez démontrer votre aptitude à utiliser les nouvelles technologies et les outils de votre secteur. Si vous ne connaissez pas ou ne savait pas utiliser certaines technologies, montrez que vous pouvez vous adapter à ces outils.
Faites preuve d’une attitude positive et exprimer votre enthousiasme.
Votre motivation et votre enthousiasme sont des traits importants pour les recruteurs. Mettez en avant votre passion pour votre activité et votre envie de contribuer à de nouveaux projets et de vous développer professionnellement. Montrez aux recruteurs que vous êtes un moteur de motivation et que vous inspirez les autres grâce à votre énergie positive.
Avec les bons outils vous saurez valoriser votre expérience professionnelle en entretien et vous démarquer des autres candidats.
Senior Job vous accompagne dans votre recherche d’emploi et vous aide à trouver de nouvelles opportunités.
