Qui sommes-nous ?

Expleo propose une offre unique de services intégrés d'ingénierie, qualité et conseil stratégique pour la transformation digitale. Dans un contexte d'accélération technologique sans précédent, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises qui innovent.

Expleo est présent dans tous les secteurs à forte intensité technologique qui contribuent à une société plus connectée, plus durable et plus sûre. Nous nous appuyons sur une forte expertise sectorielle et accompagnons nos clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur : conseil et business agility, conception, production et services post développement, management de la qualité.



Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans plus de 30 pays et nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 903 millions d'euros en 2020.

Descriptif du poste

Notre entité Business Transformation & Change Management accompagne nos clients dans leurs projets de transformation à un niveau stratégique comme opérationnel.





En tant que Consultant Senior en Business Transformation & Change Management H/F, nous attendons de votre part que vous interveniez sur :

• La transformation des activités de nos clients avec des sujets d’ordre organisationnels, techniques, technologiques afin de répondre aux évolutions des secteurs et des marchés.


• Selon le contexte, vous serez amené à simplifier, uniformiser, fluidifier ou optimiser les processus en intervenant auprès des directions métiers (RH, IT, qualité, achats, excellence opérationnelle). Pour réaliser cette transformation, vous assurez l’interface avec les responsables clients (demandeur, sponsor, directions métiers) pour clarifier la demande, réaliser les interviews et construire le diagnostic et les recommandations avec le soutien des membres de l’équipe Expleo.


• La conduite du changement de nos clients pour les accompagner dans cette démarche et les guider dans les différentes étapes. Pour cela, vous échangez avec les responsables clients pour leur faire prendre conscience des enjeux d’un bon accompagnement au changement et vous construisez avec eux le dispositif dans son ensemble.


• Selon leurs besoins et leurs organisations, vous serez amenés à intervenir durant tout le projet pour soutenir les différentes étapes (communication, formation, ancrage) et garantir leur impact en mesurant l’adhésion des équipes clients.


• Vous êtes également en soutien à notre Business Line sur des activités transverses telles que du recrutement, de la fidélisation client, de la création d’offre technique et commerciale.


• En tant que senior, nous attendons de vous que vous partagiez votre savoir au sein de notre entité et que vous accompagniez nos consultants juniors dans leur évolution professionnelle.


• Vous prenez la parole avec facilité en veillant à adapter votre discours et votre canal à vos interlocuteurs.


• Vous êtes acteur dans les débats et vous savez argumenter avec impact et bienveillance face à des personnalités réfractaires.


• Vous êtes capables de vous adresser à plusieurs niveaux d’interlocuteurs et d’appréhender aussi bien les sujets d’un point de vue opérationnel que stratégique

Profil recherché

De formation supérieure avec plus de 5 ans d’expérience dans le Conseil, vous avez conduit avec succès un chantier de transformation et vous avez su vous positionner comme acteur du changement pour accompagner le bon déroulement du projet dans une collaboration aboutie.

Vous pouvez évoluer dans un environnement international où la maîtrise de l’anglais est requise.

Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s’intégrer à notre équipe et suivre la dynamique dans laquelle elle s’inscrit.

Vous êtes doté d’une bonne capacité d’écoute qui vous permet de dissocier, dans le discours de vos interlocuteurs, ses attentes comme ses freins.

Vous vous inscrivez comme un facilitateur pour aider votre interlocuteur à clarifier ses besoins à travers un questionnement efficient et une écoute active.

Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettent de reformuler de manière juste et percutante les informations clés.

Votre prise de recul et votre goût pour l’excellence vous conduisent à réfléchir et à remettre en cause votre posture de Consultant en toute humilité.

Votre goût pour le partage et l’amélioration continue vous amène naturellement à échanger avec l’équipe sur vos découvertes et vos bonnes pratiques.



Poste à pourvoir en CDI en Ile de France

Informations complémentaires

"A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleurs handicapés"