Qui sommes-nous ?

​Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.

Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.

Descriptif du poste

Au sein de la Direction technique, d'un opérateur Télécom historique, vous serez en charge de l'AMOA d'un outil stratégique de supervision du réseau mobile. 



Votre rôle : 

• Répondre aux Expressions de Besoin (EB) venant de l’ingénierie Radio. 


• Vérification de documents techniques (sur l'ensemble des outils et projets susceptibles d'impacter OSIRIS (exemple la 5G, Big  DATA( KAFKA), export des fichiers OSS E///, NOKIA). 


• Échange avec les équipes MOE (Dev) , FM( filière métier) ,SAM ( support applicatif métier). 


• Partie recette, Jalons. 


• Délai, planning, CR (compte rendu de réunion), RoadMAP. 

Profil recherché

De formation supérieure en informatique (Bac+5) ou issu(e) d’un cycle d’ingénieur, vous justifiez de trois ans minimum expériences sur un poste similaire. 

Par ailleurs, vous possédez une bonne maîtrise de la méthodologie Agile. 

Votre esprit d’équipe, votre sens de l’écoute et votre curiosité vous permettront d’évoluer dans notre organisation réactive et conviviale. 

Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés 

 

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "