CGI

Ingénieur de Production H/F

CDI
Nantes (44)

Qui sommes-nous ?

Description de poste

Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n’a pas de secret pour vous ?

Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Issy les Moulineaux et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, du retail, transport (…), cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Environnement projet:

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Nantes et accompagnez nos clients.

Nos équipes Nantaises agissent quotidiennement au développement du numérique des grandes entreprises de la région. Elles répondent aux attentes de nos clients sur des domaines fonctionnels variés notamment dans les secteurs banque et assurance, industrie et secteur public, offrant ainsi des perspectives d’évolution dans les métiers du conseil, de l’expertise technique et de la gestion de projet sur les technologies phares du marché.

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Descriptif du poste

Dans le but de renforcer notre équipe infrastructure sur la région de Nantes, nous sommes en recherche d’ingénieurs de production. Vous recherchez un nouveau challenge ? Si vous êtes intéressé, alors la suite devrait vous plaire !
Vos compétences seront mises à profit pour :

Industrialiser en créant des packages et outils d’installation ;
Intégrer dans les outils de production ;
Déployer des packages et, installer et paramétrer les “socles” middlewares et bases de données ;
Participer aux activités de construction de la solution technique et de maintien en condition opérationnelle ;
Surveiller, traiter et exécuter les différents changements ;
Traiter des incidents (support niveau 2 / 3) et des problèmes applicatifs ;
Suivre, communiquer et participer à d’éventuelles gestion de crise.

Profil recherché

De formation BAC+5 en informatique ou équivalence, vous avez au moins 3 ans d'expérience au sein d'une équipe client ou projet.

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :

Des connaissances avancées sur Linux et Windows,
Des compétences sur un ordonnanceur, Netbackup ou Veeam, Script Shell, PowerShell, Oracle, PostGre ou MySQL, Apache, Tomcat.

Vous êtes où vous avez :

Capacités de formalisation, rédaction, communication et de présentation (contacts fréquents avec les clients).
Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, force de proposition
Vous souhaitez travailler en équipe.

Compétences :

Communication (orale/écrite)
Linux
MySQL
Postgre SQL
PowerShell
Windows

Poste à pourvoir en CDI à Nantes - 44

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez-nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.