CGI

Testeur d'Applications H/F

CDI
Nantes (44)

Qui sommes-nous ?

Description de poste

Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n’a pas de secret pour vous ?

Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Issy les Moulineaux et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, du retail, transport (…), cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Environnement projet:

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Nantes et accompagnez nos clients.

Nos équipes Nantaises agissent quotidiennement au développement du numérique des grandes entreprises de la région. Elles répondent aux attentes de nos clients sur des domaines fonctionnels variés notamment dans les secteurs banque et assurance, industrie et secteur public, offrant ainsi des perspectives d’évolution dans les métiers du conseil, de l’expertise technique et de la gestion de projet sur les technologies phares du marché.

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Descriptif du poste

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Nantes et accompagner les plus grands acteurs des secteurs public et finance, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Fonctions et responsabilités :
Au sein des équipes de recette, vos missions principales sont les suivantes :

La contribution au plan de qualification
L'exécution de campagnes de tests de non régression
La conception et réalisation de tests des nouvelles fonctionnalités
La préparation du référentiel de tests (conception des tests, détermination des jeux de données)
Le diagnostic des écarts consistant à vérifier le bien-fondé des anomalies constatées et le suivi des résolutions d’anomalies.
La participation au soutien utilisateurs
Selon le contexte, développement et maintien de tests automatisés.

Tout cela encadré selon la méthode, les process et les outils de l’offre Testing de CGI qui s’appuient sur un parcours de formation Test complet incluant des certifications.

Profil recherché

De Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique, vous justifiez d’une première expérience en test et recette.

Vous maitrisez les compétences techniques suivantes :
comprendre le fonctionnement du système d’information
savoir saisir des cas de tests dans un outil de gestion dédié et dérouler des scénario à partir des cas de tests enregistrés
connaissances en SQL

Vous êtes ou vous avez :
rigoureux et précis dans l’exercice de vos missions
l'esprit d'équipe
une capacité d’écoute et de synthèse.

Poste à pourvoir en CDI à Nantes - 44

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez-nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.