Qui sommes-nous ?

Au sein de nos 1 100 magasins en France, de nos équipes Livraison à Domicile, et de notre siège, près de 5000 collaborateurs conjuguent leurs talents pour faire vivre notre mission « Nourrir sans cesse l’amour du bon ».

Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et… de se faire plaisir. Nous serons toujours là pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Aussi, nous favorisons la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l’amour du bon

Découvrez en images le quotidien de nos équipes en cliquant ici 

Picard est une entreprise handi-accueillante.

Descriptif du poste

Intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs, je suis rattaché(e) à la Responsable RH Fonctions Support.

Je suis l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et directeurs de mon périmètre.

J’accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours Picard et conseille les managers sur les différents volets RH.

Je déploie la politique RH Picard auprès des collaborateurs, des managers et des IRP en contribuant à la mise en œuvre des projets sur un périmètre varié (multiples métiers et statuts).

A ce titre, mes missions principales s’articulent autour des axes suivants :

• Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (temps de travail, évolution des organisations, support lors des déploiements de projets, People Review…) et à chacune des étapes du parcours collaborateur.
• Gestion administrative RH: rédiger les contrats de travail et avenants, courriers divers/Attestation, gestion et suivi des visites médicales, reportings.
• Droit individuel et relations collectives : conseiller les managers sur le volet droit du travail et les dossiers disciplinaires en veillant au respect des obligations sociales et légales. Coanimer les Instances Représentatives du Personnel (CSSCT/commissions).
• Prise en charge ponctuelle des recrutements: définir le besoin, présélectionner les candidatures, conduire des entretiens avec les managers, suivre l’intégration des collaborateurs.
• Participation à des projets RH en fonction de l’actualité (campagnes de télétravail, d’alternance, Handicap, dégustations produits…)
• Animation des Welcome Day dans le cadre de l’intégration des nouveaux collaborateurs

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines / Droit Social, je justifie d’une première expérience d’au moins 3 ans sur une fonction généraliste RH.

Je dispose de solides connaissances sur l’ensemble des volets RH et maîtrise la législation en matière de droit social individuel, et notamment dans la gestion de sujets disciplinaires.

Ambassadeur(drice) de la politique Humaine Picard et bon(ne) communiquant(e), j’ai le sens du service client tout en faisant preuve de discrétion.

Orienté(e) business partner, je suis force de proposition, réactif(ve) et rigoureux(se).

Je maitrise les différents outils bureautiques.

Autonome, j’aime les environnements en mouvement !  

Poste à pourvoir en CDI à Issy les Moulineaux - 92
 

Informations complémentaires