Qui sommes-nous ?

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.  

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : 

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Données
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Descriptif du poste

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Lille, un Chef de projet (H/F).

Directement rattaché au Responsable Business Unit, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

• Participer à la rédaction du plan d'intégration en production
• Organiser et superviser l'ensemble de la production
• Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production
• Participer à l'animation des comités de pilotage

Stack technique

• Maîtriser les outils et normes d'exploitation
• Connaitre l'architecture technique du système d'information

Profil recherché

Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en production et gestion de projet.
Vous avez connaissance des écosystèmes Linux/Unix.
Vous avez une appétence naturelle pour l'amélioration continue et la promotion du système de management intégré (qualité et sécurité du SI).
 
Votre carrière chez Néosoft
 
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

Poste à pourvoir en CDI à Lille - 59

Informations complémentaires

"A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleurs handicapés"