Qui sommes-nous ?

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Descriptif du poste

L’équipe HR Excellence de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Chargé(e) de projets RH à partir de janvier 2025. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de l’expérience collaborateur et l’amélioration des processus RH en lien avec nos Centres de Services Partagés (CSP).

Votre quotidien avec nous :

• PROJETS EXPÉRIENCE COLLABORATEUR
  • Identifier les processus/pratiques/politiques RH clés dans le cadre du cycle de vie des employés et réaliser des benchmarks en interne et externe pour partager de nouvelles opportunités d’amélioration
  • Accompagner le déploiement des nouvelles initiatives RH Globales, Europe, et locales en lien avec nos processus RH ou systèmes d’information RH, en collaboration avec les équipes des CSP et Europe
  • Evaluer les impacts de ces nouvelles initiatives, engager les équipes France (plan de communication) et accompagner le changement pour garantir leur adoption
  • Faire le suivi des nouvelles pratiques afin de poursuivre leur amélioration continue (enquêtes, groupes de discussion…)

• OPERATIONS RH ET AMÉLIORATION DES PROCESSUS RH EN LIEN AVEC LES CENTRES DE SERVICES PARTAGÉS
  • Être le point de contact des équipes des CSP pour les sujets en lien avec les process RH France et participer au suivi des plans d’actions mis en place
  • Garantir une communication fluide auprès des CSP, sur les mises à jour des procédures RH et la bonne application de celles-ci, en partenariat avec le Responsable Relations Sociales
  • Soutenir les HRBP en effectuant des activités administratives RH locales non effectuées par les CSP (coordonner les sessions d'intégration, accompagner le retour des congés longue durée, faciliter la gestion des absences, coordonner la gestion des awards..)
  • Proposer des optimisations de processus pour améliorer la qualité de service et soutenir la simplification de nos modes de travail

Profil recherché

Vos atouts pour être notre futur talent :

• Niveau Master, première expérience en RH avec une appétence pour la gestion de projets, la digitalisation et les systèmes d’information RH
• Rigueur et organisation
• Force de proposition et conduite du changement
• Excellente capacité de communication et à interagir avec différents interlocuteurs
• Autonomie et orientation résultat
• Niveau d'anglais avancé

Poste à pourvoir en CDI à  Colombes  - 92

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "
 

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. 

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)