CGI

Chef de Projet IT H/F

  • CDI
  • Strasbourg (67)

Qui sommes-nous ?

À propos de CGI
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 91 500 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats.

Au cours de l’exercice financier 2022, CGI a généré des revenus de 12,87 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB).

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Descriptif du poste

Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c’est être au barycentre d’un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.
C’est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.


Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Strasbourg et accompagner les plus grands acteurs de la région Alsace, cette annonce est susceptible de vous intéresser
Fonctions et responsabilités :
En tant que Chef de Projet IT, votre mission sera d’assurer la responsabilité d’un ou plusieurs projets. Vous serez amené(e) à :

  • Gérer opérationnellement les projets (planning, budget, ressources).
  • Définir et mettre en place la gouvernance IT.
  • Synchroniser les différents acteurs du projet (y compris les fournisseurs externes, les membres de la communauté IT, etc.)
  • Participer et animer des COPIL, COPROJ, et CODIR.
  • Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes.
  • Concevoir de nouvelles solutions logicielles et/ou applicatives.
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges administratifs.
  • Participer à l’évaluation des soumissions (dans le contexte d’appels d’offre).
  • Participer à la recette des livrables (élaboration/validation/exécution des plans de tests).
  • Rédiger les référentiels et les documentations liées à la solution.

Profil recherché

Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience pertinente en gestion de projet, notamment sur des projets de type Build en tant que PMO / PM.
Vous avez travaillé dans un contexte international en coordination avec plusieurs équipes localisées en Europe et dans le monde.
Une expérience sur des projets liés à l’implémentation d’un ERP est un atout.
Vous êtes fluent en anglais (niveau C2 indispensable).
Vous savez piloter par le risque.
Vous avez de bonnes connaissances/maîtrise pratique d'une des méthodologies suivantes : SCRUM, Prince2, Hermes, ITIL4, BPM/N, Aris.
Vous avez de bonnes connaissances en pilotage et suivi de projet IT/delivery.
Vous parlez couramment français.

Compétences :
  • Project Manager Lv2

 

Poste à pourvoir en CDI à Strasbourg - 67 

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • ​Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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  • IT / Digital /
  • Big Data

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