Consultant SAP SD/ LE H/F
- CDI
- Strasbourg (67)
Qui sommes-nous ?
À propos de CGI
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 91 500 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats.
Au cours de l’exercice financier 2022, CGI a généré des revenus de 12,87 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB).

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SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez !
Rejoindre notre communauté SAP, c’est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d’application, en services d’hébergement et en services d’opération HANA.
Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Strasbourg et accompagner les plus grands acteurs de notre région, cette annonce est susceptible de vous intéresser
Fonctions et responsabilités :
Vous intégrez notre pôle SAP Strasbourgeois actuellement constitué de 20 personnes.
Nos domaines d’expertise sont les suivants : Supply Chain, Logistique, Manufacturing, Marketing et Vente, Finance.
En tant que Consultant SAP SD LE, vous accompagnez les métiers de nos clients dans leurs évolutions et le déploiement / la maintenance de leur solution SAP ECC ou S/4 Hana.
Missions :
- Soutenir les processus de gestion des ventes et de la logistique
- Être force de conseil fonctionnel : mission de cadrage, de mise en œuvre, de support auprès des utilisateurs ; recueil et analyse des besoins utilisateurs
- Être responsable d’un périmètre fonctionnel :
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles
- Paramétrer les solutions
- Analyser et chiffrer des demandes clients
- Suivre la réalisation des développements de votre domaine
- Contribuer à la dynamique de l'équipe SAP par l'animation d’ateliers internes ou des rencontres ciblées avec des experts
- Participer aux activités Projet dans le respect des planning et charges associées (migration ECC vers S/4 Hana, greenfield S/4 Hana, roll out SAP, projet d’intégration ECC)
- Assurer le maintien opérationnel des processus SD/LE sur les activités TMA dans le respect des engagements (SLA / KPI / Charges)
En fonction de votre niveau d’expérience, vous pourrez aussi être amené à :
- Coacher des consultants SAP SD juniors : suivre et coordonner leurs interventions et leurs montées en compétence etc.
- Porter une démarche de progrès permanent : proposition d’améliorations, d’optimisation des processus métier
- Participer à des appels d’offre
- Être en veille active sur les nouvelles offres SAP et les process métier relatif à votre domaine fonctionnel
- Faire grandir l’agence CGI Strasbourg
Profil recherché
Issu d’une formation Bac+4/5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université)Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience significative en tant que Consultant SAP, domaine vente et distribution
Vous possédez une expertise fonctionnelle du module SD/LE et de ses intégrations natives avec les autres modules (FI/COPA/MM/WM/QM)
Vous possédez une capacité à répondre aux attentes d’une direction des ventes ou de services logistique : optimiser les processus métiers, simplifier / rationaliser les flux de vente, de distribution et de transport, garantir les traitements des facturations / litiges client, …
- Capacité à s’adapter aux nouveaux flux et processus de travail
- Posture de conseil : argumentation / tenir ses positions / présentation client
- Capacité d’analyse et rédactionnelle : compréhension et synthèse
- Maitrise de l’anglais professionnel
- Un plus serait une certification S/4 Hana
Vous êtes à l’écoute et disposez d’un fort esprit d’équipe. Vous êtes de plus autonome et aimez prendre des initiatives.
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels et souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, passionnées par les nouvelles technologies, sur lesquelles vous pouvez compter pour réussir les projets
En plus de ces compétences, vous êtes à l'écoute et disposez d'un fort esprit d'équipe. Vous êtes autonome, aimez prendre des initiatives, et recherchez de nouveaux challenges professionnels. Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, passionnées par les nouvelles technologies, sur lesquelles vous pouvez compter pour réussir les projets.
Compétences :
- SAP
- SAP Logistics
- SAP Sales & Distribution
Poste à pourvoir en CDI à Strasbourg - 67
Informations complémentaires
" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.