CGI

Leader Technique Fullstack Java/Angular H/F

CDI
Nice (06)

Qui sommes-nous ?

À propos de CGI
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 91 500 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats.

Au cours de l’exercice financier 2022, CGI a généré des revenus de 12,87 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB).

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Descriptif du poste

Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ?
Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Sophia Antipolis et accompagner les plus grands acteurs du secteur du transport de marchandises, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Stack technique: Architecture SOA, API REST, Angular, Java/EE, springboot, oracle, postgreSQL, tomcat, TAS
Fonctions et responsabilités :
Vous rejoignez une équipe en mode agile et sous la responsabilité d’un architecte technique ou d’un Directeur de projet, vous prenez en charge la résolution de sujets techniques et l’encadrement de développeurs sur un ou plusieurs périmètres.

Vous avez comme principales missions de :

Encadrer et accompagner une équipe de développeurs
Participer à l’élaboration de propositions commerciales jusqu’à la soutenance
Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements
Être garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code)
Contribuer à l’animation de la communauté technique de votre entité et du groupe
Assurer la conception de solutions en respectant les principes d’architecture du projet
Participer à la qualification technique des futures membres de l'équipe lors des recrutements
Développement/Mise en place de briques techniques
- Investigation de problèmes de production nécessitant un bon sens d’analyse

Profil recherché

De formation Bac+3/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception et développement. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l’animation d’une communauté technique.

Vous disposez des compétences suivantes:

Java, JavaScript, Angular, Spring, Spring Boot, PostGreSql, HTML, CSS, API Rest
Scrum, Safe
Anglais (niveau B2 minimum)

Vous êtes ou avez:

une appétence pour l'encadrement technique

Compétences :

Java

Poste à pourvoir en CDI à Nice - 06

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.