CGI

Consultant Senior SAP FI/CO - Secteurs Luxe et Retail H/F

  • CDI
  • Paris (75)

Qui sommes-nous ?

À propos de CGI
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 91 500 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats.

Au cours de l’exercice financier 2022, CGI a généré des revenus de 12,87 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB).

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Descriptif du poste

SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez !
Rejoindre notre communauté SAP, c’est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d’application, en services d’hébergement et en services d’opération HANA.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs des secteurs Luxe et Retail, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Nous recherchons actuellement des Consultant(e)s seniors SAP sur les modules FI/CO.

Fonctions et responsabilités
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Recueillir et analyser des besoins utilisateurs
  • Intervenir sur la mission de cadrage, de mise en œuvre et de support auprès des utilisateurs
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications technico-fonctionnelles
  • Paramétrer les modules FI/CO
  • Evaluer la partie du projet ne répondant pas au modèle standard et propose des solutions
  • Piloter et suivre les réalisations des équipes de développement : encadrer les développements SAP, tester et garantir leurs livraisons
  • Accompagner le métier dans la phase de tests et de recettes et garantir la qualité des livraisons
  • Organiser, gérer et contrôler la bonne exécution des tâches des consultants moins expérimentés
  • Coordonner plusieurs interlocuteurs ou activités et faire monter en compétences les équipes qu'il/elle coordonne
  • Participer activement à la communauté SAP CGI pour faire grandir un ensemble de collaborateurs autour de savoir-faire et de savoir-être

 

Profil recherché

De formation Bac+5, d'école d'ingénieur ou école informatique, avec une expérience d'au moins 5 ans dans le cadre de projets de mise en œuvre et paramétrage SAP.

Vous maîtrisez :
  • ECC6 et S/4HANA
  • Paramétrage des modules SAP FI/CO

Vous êtes :
  • Un(e) bon(ne) communicant(e)
  • Autonome
  • Rigoureux(se) et organisé(e)

Vous avez :
  • L'esprit d'équipe
  • Le sens de l'organisation
  • Un niveau d'anglais C1
  • Une ou plusieurs certifications SAP

 

Poste à pourvoir en CDI à Paris - IDF

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • ​Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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