Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Sébastien DELZOR, Directeur de la Banque Privée, qui recherche son futur Directeur d'Agence Banque Privée Champagne (F/H)

Poste et missions

En quoi consiste votre activité :

Vous animez et suivez l’activité des Banquiers Privés et des Attachés Banquiers Privés.
Vous validez et contrôler les propositions commerciales, dans le cadre du schéma délégataire.
Vous veillez à la réalisation de bilans patrimoniaux et d’études patrimoniales par les Banquiers Privés.

Vous disposez également d’un portefeuille réduit de clients et de prospects et vous élaborez des études patrimoniales globales et des propositions commerciales.

Votre objectif : faire grandir votre équipe pour satisfaire vos clients !

Profil et compétences requises

Les indispensables pour permettre votre pleine réussite :

• Une formation recommandée : Master 2 en Gestion Patrimoniale ou équivalent .

• Une première expérience en qualité de manager.

• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

• Maîtrise de la gamme de produits et services bancaires liés à la Gestion Patrimoniale.

• Compréhension générale des aspects juridiques et fiscaux du patrimoine privé.

• Respect des exigences réglementaires et de conformité.

Et surtout… beaucoup d'envie !

Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ?

- Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)

- Une carte Swile (Tickets Restaurant)

- Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

Informations complémentaires sur le poste

Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient :

• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. 
• Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. -
• Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels 
• Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un…
• Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)

Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :

Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone.

Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous en entretien

Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer !

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.