Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

Poste et missions

Rejoignez la Direction Middle Office de SOCFIM en tant que Gestionnaire Middle Office Crédits immobilier pour une alternance à partir de Septembre 2026 !

A ce titre, vous accompagnerez principalement le service dédié au financement court terme, vous suivez un portefeuille de dossiers auprès de promoteurs ou marchand de biens.

Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Participez à la mise en place et au suivi des dossiers validées en comités ;
• Saisissez les données de gestion initiales et actualisées sur les applicatifs informatiques dédiées dans le respect des procédures ;
• Contribuez au contrôle budgétaire des opération immobilières, à l’analyse périodique des documents collectés auprès des clients (bilans financiers, états de commercialisation, plannings financiers, suivi du risque…) ;
• Effectuez des reportings sur le suivi de l'activité.

Profil et compétences requises

Vous préparez un diplôme universitaire ou d'école d'un niveau d’études Bac +5 en finance et/ou en immobilier avec une spécialisation en financement auprès de professionnels de l’immobilier.

Vous avez idéalement réalisé un premier stage et/ou une première année d’alternance.

Vous disposez d'un excellent relationnel et avez le souci de satisfaire vos interlocuteurs.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office), avec une bonne maîtrise d'Excel

Vous êtes curieux et investi dans les missions qui vous sont confiées, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d’adaptation.

De plus, vous êtes à l'aise en Anglais.

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 65 %, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.