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CGI
Consultant Senior / Manager : Secteur Energie & Utilities H/F
- CDI
- Lyon (69)

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En région, notre cabinet CGI Business Consulting Auvergne Rhône Alpes, en très forte croissance, offre à ses 60 consultants :
- L’opportunité de travailler pour les plus grands clients leaders implantés dans la région, ou pour les ETI locales,
- La possibilité de contribuer aux transformations organisationnelles ou technologiques de nos clients, en élargissant et approfondissant continuellement leur expertise,
- L’opportunité de s’investir dans le développement interne de notre cabinet et de notre équipe.
CGI Business Consulting Auvergne Rhône Alpes, c’est une aventure audacieuse qui offre à ses consultants des trajectoires professionnelles stimulantes et des expériences variées dans un environnement managérial de proximité !
Le secteur de l’énergie est en pleine mutation. Les enjeux actuels, transition énergétique, performance des installations, évolution des usages liés aux nouvelles technologies, entrainent un dynamisme nouveau et important de l’activité pour de nombreuses entreprises.
Tout en s’engageant dans un nouveau mix énergétique, un nouvel écosystème se dessine, entre partenariat et concurrence, retailers et startup, évolution structurelle de l’outil de production et de distribution et grands projets industriels.
Dans ce contexte stimulant, l’innovation et la digitalisation des activités sont des leviers majeurs pour bâtir les services et modèles de demain, plus sûrs et plus performants.
Grâce à son intimité sectorielle en région Lyonnaise, et à sa capacité à mobiliser localement des expertises diverses, CGI Business Consulting accompagne les acteurs de l’Energie dans leurs projets structurants.
Dans la cadre de son développement, notre cabinet lyonnais souhaite renforcer son équipe de consultants Energy & Utilities, avec un un(e) Consultant(e), expérimenté(e) ayant à la fois une connaissance des métiers de l’Energie et une appétence pour les enjeux de transformation digitale.
Nous vous proposons de contribuer à ses grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l’épanouissement, l’innovation et l’entrepreneuriat.
- Management de projet complexe en contexte industriel : relation client, ingénierie, production, exploitation et maintenance…
- Etudes amonts et feuilles de route ;
- Appui au cadrage, développement, déploiement des programmes de transformations digitaux & métier ;
- Conduite de la transformation et du changement ;
- Excellence opérationnelle alliant la connaissance des métiers des énergéticiens et industriels et les leviers de développement performance (DMAIC, KPI, Lean Management, digitalisation).
Vous serez également impliqué dans la participation à l’élaboration de propositions commerciales pour répondre aux problématiques de nos clients du secteur de l’énergie.
Vous contribuez à l’évolution de nos propositions de valeurs et prendrez part aux initiatives de développement de notre empreinte auprès de nos clients.
En parallèle à votre mission, vous avez la possibilité de contribuer activement au développement du cabinet à travers :
- L’implication dans nos communautés d’expertise (Supply chain, Digital, Customer Expérience, Innovation, Smart et IoT, Data, Excellence Opérationnelle…) où vous participez à différents projets transverses (publications, benchmarks, événements…) ;
- La contribution à la vie interne du cabinet (formations, recrutements, « buddy programme », animation d’équipe...).
Vous êtes ambitieux(se), à l’écoute, curieux(se), créatif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous êtes capable de penser en dehors du cadre, pour imaginer les solutions de demain ;
Vous êtes intéressé par le secteur de l’énergie, ses principaux acteurs et parties-prenantes, vous souhaitez approfondir vos connaissances de ce secteur et contribuer à sa transformation ;
Rejoignez-nous !
Au sein de CGI Business Consulting, chacun des collaborateurs concourt à bâtir sa propre entreprise, à taille humaine, basée sur un esprit entrepreneurial et collectif, responsabilisant et motivant.
C’est l’ambition que nous nous employons à mettre en œuvre chaque jour.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.
Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.
Informations complémentaires
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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