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CGI
Consultant en accessibilité expérimenté H/F
- CDI
- Paris (75)

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Nous avons combiné des capacités industrielles et des expertises de haut niveau sur les technologies digitales les plus innovantes pour créer un centre d'innovation digitale dans l’objectif d’accompagner les grandes entreprises pour tirer le meilleur parti du numérique.
Nos équipes sont passionnées de CRM, de BI, de Big Data, de User eXperience, d’IoT, de cybersécurité, …, qu’elles mettent en œuvre sur tous les secteurs d’activités (industrie, banque, assurance, retail, médias,…) pour des clients de la France entière mais aussi à l’international.
Accompagné par un expert en accessibilité numérique, vos missions seront:
- Auditer des sites, applications web et mobiles, logiciels et contenus numériques ((sur la base du RGAA ou de WCAG)
- Conseiller les UX/UI designers lors de leurs différents projets vers une démarche plus accessible
- Conseil et assistance technique accessibilité lors de la conception et du développement d’applications web et mobiles pour nos équipes en interne ou des prestations d’accompagnement ;
- Veille technologique et réglementaire sur l’accessibilité numérique
- Former les autres membres de l'équipe à l'accessibilité (Animation de sessions de formations et de sensibilisation à l’accessibilité)
- Assistance pour les réponses aux sollicitations commerciales (devis, appels d’offre, etc.)
- Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate
- Mettre en avant l'accessibilité chez nos clients pour les convaincre d'adopter une démarche accessible dans leurs projets.
- Mise en place d’outils pour suivre l’accessibilité des projets internes ou assister le pôle d’expert(e)s pour la réalisation d’audits (rédaction de notes techniques, cahier des charges, d’outils, etc.)
- Expérience dans le conseil en accessibilité (audits, accompagnement) ;
- Maîtrise du référentiel RGAA et de la norme WCAG ;
- Maîtrise des technologies d’assistance (NVDA, JAWS, VoiceOver) ;
- Bonne connaissance du HTML5/CSS ;
- Bonne connaissance de JavaScript ;
- Aisance à l’oral pour expliquer les enjeux de l’accessibilité numérique, et le fonctionnement d’un audit d’accessibilité numérique
Comme tous les postes de l’entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.
Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.
Informations complémentaires
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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