CGI

Chef de projet - Test H/F

CDI
Orléans

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Descriptif du poste

Chef de projet - Test H/F

Description de poste
Le Centre d’excellence testing CGI Lyon-Grenoble-Rennes-Orléans propose des projets innovants pour l’ensemble des activités du Groupe.
Au-delà d’une compétence technique, vous développerez une expérience fonctionnelle, capable de comprendre les problématiques de nos clients grands comptes et d’apporter les solutions les plus adaptées à leurs attentes.

Nos équipes sont passionnées et accompagnent au quotidien nos clients grands comptes, dans leur projet, depuis l’assistance jusqu’au reporting, pour accélérer l’évolution de leur SI.

Fonctions et responsabilités
Intégré dans notre centre de service, votre mission sera de :
- Etablir ou réviser une stratégie de tests
- Estimer les charges et planifier les tests
- Conduire un projet de test
- Gérer le budget et le planning
- Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests
- Organiser et effectuer les revues de projet et déterminer si les objectifs ont été atteints
- Évaluer et améliorer les processus
- Evaluer la qualité du produit et clôturer l'opération de tests
- Effectuer un bilan de capitalisation
- Manager l'équipe de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité)
- Coordonner les relations avec les différents intervenants

Tout cela encadré selon la méthode, les process et les outils de l’offre QA&Testing de CGI.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• Vous êtes diplômé d'une formation Bac + 2/3 ou Bac + 5 en informatique.
• Vous avez une première expérience dans le pilotage d’un projet de tests.
• Anglais fortement souhaité (contacts à l’international)
• Maîtrise d’un outil de gestion des tests : HP QC, SQUASH, TESTLINK
• Maitrise d’un outil de gestion des anomalies : HP QC, JIRA

Vos atouts :
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
• Être très rigoureux et organisé
• Bon relationnel, travail en équipe
• Esprit d'initiative
• Communiquer de façon transverse avec d’autres équipes (du même métier et de métiers différents)
• Motivé par le métier du test
• La connaissance du BI est un plus
• Une connaissance technique en automatisation est un plus

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.

Informations complémentaires

English
HP ALM UFT
Jira
Project Management
Quality Centre
Test Link

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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