Bien reçu
CGI
Business Analyst ERP KELIA F/H
- CDI
- Amiens (80)

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Nos équipes amiénoises proposent à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d’externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que le développement, la maintenance applicative ou encore leur ERP.
Objectifs général :
- Assurer la maintenance évolutive et corrective de l’outil KELIA.
- Participer à l’intégration de nouvelles offres d’épargne dans le système d’information.
- Contribuer à la convergence des outils legacy vers KELIA.
- Analyser les besoins du client
- Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées,
- Configurer et adapter les modules KELIA (souscription, gestion des contrats, gestion des sinistres, etc.) en fonction des besoins
- Réaliser les tests fonctionnels (rédaction des plans de tests, exécution, suivi des anomalies)
- Participer aux campagnes de recette avec les équipes métiers,
- Analyser les anomalies ou demandes de changement
- Participer à la recette fonctionnelle
- Animer des ateliers (de conception ) avec les différents métiers utilisateurs de l’Application (interne ou externe)
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !
Vous êtes ou avez :
- Bonne connaissance du domaine Épargne Retraite / Assurance Vie.
- Maîtrise des processus de gestion assurance (souscription, cotisations, prestations, sinistres)
- Capacité d’analyse, rédactionnelle et relationnelle forte
- Capacité à communiquer avec les métiers, animer des ateliers et produire des livrables clairs.
- Esprit d’analyse, rigueur, autonomie
- Anglais (niveau B1)
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- Functional Analysis
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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