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CGI
Consultant UX Data H/F
- CDI
- Toulouse (31)

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Nous avons combiné des capacités industrielles et des expertises de haut niveau sur les technologies digitales les plus innovantes pour créer un centre d'innovation digitale dans l’objectif d’accompagner les grandes entreprises pour tirer le meilleur parti du numérique.
Nos équipes sont passionnées de CRM, de BI, de Big Data, de User eXperience, d’IoT, de cybersécurité, …, qu’elles mettent en œuvre sur tous les secteurs d’activités (industrie, banque, assurance, retail, médias,…) pour des clients de la France entière mais aussi à l’international.
Vous souhaitez diversifier vos compétences BI pour être toujours à la pointe des tendances et souhaitez rejoindre une entité spécialisée dans la data et l’innovation (plus de 200 consultants Data)
Vous évoluerez sur des projets d'envergures innovants, dans des environnements métiers variés avec un niveau de responsabilité élevé.
Votre rôle au sein du Centre d’Innovation Digitale aura de très nombreuses facettes, toutes orientées vers un seul et même objectif : contribuer à la transformation digitale et au succès de nos clients. En tant que Consultant Dataviz UX, vous serez intégré à un pôle de consultants spécialistes Data, sur des projets stimulants. Vos missions seront les suivantes :
• Mener les phases de cadrage :
o Structurer et approfondir la connaissance utilisateur, marché et environnement des clients pour lesquels vous intervenez (audit, benchmark, analyse des datas, entretien utilisateur, observation terrain, etc.).
o Concevoir et animer des ateliers, pour générer des idées et aligner les points de vue sur les solutions Data à mettre en place (Tri par cartes, crazy eight, ice breaker etc.).
o Benchmarker de solutions (Dataviz), préconisations et Accompagner nos clients dans la construction de leur roadmap SI BI sur les briques reporting/dataviz
o Concevoir des parcours utilisateurs et créez des interfaces créatives, efficaces et mémorables en UX et UI design (zoning, wireframes, maquettes graphiques haute-fidélité, prototype interactif).
o Réaliser des prototypes interactifs ou des démonstrations contextualisées sur des solutions de Dataviz
o Réaliser des tests utilisateurs en amont des déploiements produits
• Participer aux phases d’avant-vente : études des cahiers des charges clients, participation à la construction de la solution et de la réponse technique basé sur l’approche UX4Data, participation aux soutenances
• Participer au développement et au rayonnement de l’équipe Dataviz : veille technologique, synthèse des tendances du marché, construction de démonstrateurs et présentation (clients, collaborateurs),…
• Intégrer une ou plusieurs de nos communautés techniques Data pour contribuer, animer, apprendre et partager
• Contribuer à l’amélioration continue via la capitalisation, l’industrialisation et l’évangélisation de l’approche UX4Data
Fort d’une intégration réussie, de nombreuses possibilités d’évolutions de carrière s’offriront rapidement à vous, dans l’animation de la filière technique BI / Dataviz / Cloud, dans le consulting de solutions Data.
• Plus de +3 ans d'expérience pertinente dans la conception de produits numériques dans le domaine de la Data.
• Excellent communicant avec de solides compétences verbales, écrites et de présentation aussi bien en français qu’en anglais.
• Connaissance d’une ou plusieurs solutions de Dataviz du marché (MS Power BI, Tableau Software, MicroStrategy, Qlick, Google Data Studio, SAP Business Objects … )
• Capacité à devenir référent fonctionnel sur une solution de Dataviz
• Connaissance des méthodologies Design Thinking / User Centric - Bonne compréhension des pratiques de conception centrées sur l'utilisateur, avec le désir de comprendre l'utilisateur final.
• Maîtrise avérée d'outils tels que Sketch, Figma, Invision, Adobe CC, etc.
Vous êtes passionné d’informatique décisionnelle, vous aimez le travail en équipe, apprendre, partager. Vous avez l’habitude de travailler en Agile, et avez une bonne connaissance des rituels.
Vous êtes également doté d'un esprit audacieux et ambitieux. Vous faites preuve d’initiative et travaillez sur le long terme.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.
Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.
Informations complémentaires
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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