CGI

Data Scientist F/H

CDI
Lyon (69)

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Descriptif du poste

Data Scientist F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques et accompagnez nos clients. A Lyon, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos services couvrent l'ensemble du cycle de production logiciel, de l’amont des projets à la maintenance de solutions dans des domaines variés comme l'énergie, le transport, le secteur public, la finance ou les télécommunications. Notre agence abrite également le centre mondial d'excellence de CGI dédié à la digitalisation de la supply chain, offrant ainsi de multiples perspectives d’évolution de carrière.

Nous recherchons un(e) Data Scientist expérimenté et tourné vers l'avenir, passionné par le pouvoir de l'IA et de l'analytique avancée. En tant que leader en science des données, vous dirigerez le développement et l'impact des solutions d'IA, en veillant à ce qu'elles répondent aux besoins des utilisateurs finaux. Vous appliquerez les derniers algorithmes d'IA/ML, gérerez des processus de cycle de vie techniquement robustes et fournirez des solutions innovantes et déployables à travers une variété de technologies dans un environnement collaboratif.

Fonctions et responsabilités
• Contribuer au développement de modèles d'IA/ML robustes et évolutifs.
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour concevoir, développer et déployer des solutions d'IA innovantes ayant un impact réel.
• Comprendre et travailler avec une grande variété de sources de données et dans divers formats : données structurées, non structurées ou IoT
• Utiliser des compétences en narration de données et en visualisation pour traduire des insights complexes en stratégies exploitables pour les parties prenantes.
• Assurer l'alignement des efforts de l'équipe à travers plusieurs équipes, en veillant à ce que les résultats soient livrés à temps et répondent aux objectifs commerciaux.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Formation

• Licence ou Master en mathématiques, informatique, ingénierie, physique, statistiques, économie, des données ou formations annexes.

Langues :

• Maîtrise de l'anglais et du français

Compétences clés :

• Expertise dans les langages de base de la science des données (Python ou R) et maîtrise des systèmes de bases de données (SQL, NoSQL, Graph, séries temporelles).
• Expérience pratique dans le déploiement de solutions d'IA/ML dans des environnements cloud (AWS, Azure) et des systèmes de calcul haute performance (par exemple, Apache Spark).
• Connaissance approfondie de l'apprentissage supervisé et non supervisé, de l'apprentissage profond, des LLMs, de l'apprentissage par renforcement.
• Connaissance des outils de visualisation de données (Tableau, Power BI) et des intégrations API.
• Expérience avec les pipelines de déploiement d'IA/ML (CI/CD) et l'extraction de données à grande échelle.
• Familiarité avec les réglementations liées aux données et à l'IA.

Expérience :

• 4 à 7 ans d'expérience en science des données, avec un fort accent sur le développement et le déploiement de modèles d'IA/ML.
• Historique prouvé de déploiement de modèles d'IA/ML prêts pour la production dans un environnement de développement agile.
• Familiarité avec les industries de la santé ou de la fabrication est un plus.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

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Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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