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CGI
Développeur/Analyste Cobol - Mainframe H/F
- CDI
- Lille (59)

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Nos 78 000 experts dans le monde, dont 11 000 en France, accompagnent au quotidien les entreprises et les administrations de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation IT pour les rendre plus performantes, autant d’enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.
A Lille, nos équipes accompagnent les clients grands comptes lillois des secteurs retail, finance, service public et industrie sur des technologies variées et innovantes. CGI a choisi Lille pour implanter son centre d’excellence mondial pour le commerce et les services aux consommateurs.
Votre rôle au sein de nos différents projets sera :
- de prendre en charge des billets d’incidents (analyser et résoudre) ;
- d'analyser les incidents répétitifs ou majeurs afin de trouver les causes sources et d’appliquer les solutions appropriées ;
- de rédiger des analyses fonctionnelles et organiques ;
- de réaliser des demandes de petites et grandes envergures (demandes de changements et développement de projets);
- de définir, réaliser et documenter les essais unitaires conformément aux spécifications afin de produire des livrables de qualité;
- de soutenir et participer aux essais fonctionnels ;
- d'appliquer les méthodologies en vigueur chez le client, les normes de développement d’application ainsi que les méthodes et les outils utilisés pour la programmation et l’exécution d’essais;
- de piloter la gestion des composants associés aux développements et leur distribution dans les différents environnements.
Vous êtes une personne à l'écoute, autonome, rigoureuse avec un esprit d’équipe et le sens du service.
Vous êtes dynamique, curieux/euse, vous avez le sens de la relation client, une bonne prise de recul, une envie de prendre part au développement des affaires. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous pour cette belle aventure !
Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.
Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.
Informations complémentaires
- Application Development
- COBOL
- PACBASE Batch
- Web Application Development
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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