Bien reçu
CGI
Testeuse/testeur fonctionnelle F/H
- CDI
- Grenoble (38)

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Test fonctionnel, technique ou automatisé... Ça vous parle ?
L'assurance qualité est de notre responsabilité, elle rayonne non seulement sur la production de nos équipes mais aussi sur le visage de nos clients. Intégrez notre communauté Testing, c’est l'occasion de travailler aux côtés de passionnés, d'apprendre et de développer vos compétences. Si comme nous, vous placez l'expérience utilisateur au centre de vos préoccupations et que la qualité logiciel vous anime, rejoignez-nous !
Les principales activités de la mission sont :
• La contribution aux scénarios de test de bout en bout
• La validation des fiches MPS (mise en production surveillée) sur des environnements de pré-production
• La construction de la base de tests, identification des pré-réquis et des jeux de données
• Le lancement des tests manuels et automatisés via un outillage spécifique et analyse des résultats
• Le diagnostic des écarts consistant à vérifier le bien-fondé des anomalies constatées. Suivi des résolutions d’anomalies.
• La validation des fiches MPS sur des environnements de production.
• Participation aux soutiens utilisateurs
• Et, selon le contexte, vous contribuerez au maintien de la plateforme d’intégration continue pour valider la non régression fonctionnelle des fonctionnalités portées.
Avantages à rejoindre CGI :
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Vous avez :
- Une appétence fonctionnelle forte
- Un esprit d’analyse et de synthèse
- La connaissance du vocabulaire et des principes méthodologiques du test (norme ISTQB) serait un plus
- Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.
Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.
Informations complémentaires
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Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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