CGI

Ingénieur de tests agile H/F

CDI
bordeaux (33)

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Descriptif du poste

Ingénieur de tests agile H/F

Description de poste
Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, vous intègrerez une équipe SCRUM à Bordeaux à titre de Testeur.

A Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l’ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications.

Notre modèle organisationnel Agile ainsi que nos équipes SCRUM s’articulent autour de 3 rôles clés que sont le Product Owner, le Scrum master et l’ingénieur de test Agile.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de test Agile qui, intégré(e) à une équipe SCRUM, va avoir un rôle central permettant de délivrer plus souvent, plus petit et de meilleure qualité.

Fonctions et responsabilités
Fonctions et responsabilités
• Rédiger une stratégie de tests performante intégrant, entre autre, la mise en œuvre de tests automatisés sur certaines fonctionnalités,
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement et le PO afin d’apporter son expertise et sa connaissance du test et du produit,
• Accompagner son équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de tests,
• Rédiger les tests d’acceptance via des sessions sur le modèle des "3 Amigos",
• Aider les équipes à définir les critères d'acceptance des stories de développement,
• S’assurer que la Définition of Done est bien respectée par l’équipe de réalisation,
• Accompagner et driver les développements par les tests (TDD),
• Suivre quotidiennement les résultats du Continuous Testing,
• Valider les tests (et comportements) avant la validation finale de la user-storie,
• Renforcer l’aspect user-centric et amener l’équipe à plus travailler avec les utilisateurs,
• Participer pleinement à la vie de l'équipe Scrum: Grooming, Daily, planning poker, Product backlog, rétrospectives.

Intégré(e) dans des communautés Agile et de tests, vous partagerez alors vos expériences et vous enrichirez de celles des autres.
Ensemble, nous construirons votre parcours professionnel et vous accompagnerons tout au long de ce parcours au travers de formations certifiantes, de coaching et de missions appropriées.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité de communication, vous aimez travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Issu(e) d’un Bac +2-3 ou plus en Informatique, vous avez plus de 2 ans d’expérience dans le domaine du test et justifiez ainsi de missions réussies en tests logiciel ainsi que d’au moins une expérience significative en agilité.

Les compétences suivantes ne sont pas indispensables mais sont un plus pour le poste :

• Certification ISTQB fondation et ISTQB Agile
• Connaissance des principes SAFe et certification SAFe agilist
• Une connaissance des processus et critères d’automatisation des tests
• Une connaissance de l’outillage de tests HP ALM, JIRA, SQUASH

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.

Informations complémentaires

Test Analysis

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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