CGI

Consultant BI RH F/H

CDI
Nantes (44)

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Descriptif du poste

Consultant BI RH F/H

Description de poste
Au sein de notre centre de services SIRH (60 personnes) spécialiste des offres d’intégration et de maintenances de solution SIRH, nous réalisons des projets d’intégration et de maintenance sur les domaines de la paie, la gestion des temps et activités et de Data RH de nos clients.
Notre connaissance de plusieurs solutions du marché (HR Access, SAP, Chronos, Chronotime, Teams RH, Qlik, Power BI) ainsi que la maîtrise des domaines fonctionnels RH permet d’apporter à nos clients un service de bout en bout.

Fonctions et responsabilités
Au sein d’une équipe dynamique, vous intervenez sur la réalisation des campagnes RH de nos clients.
En fonction de votre profil et de votre intérêt, vous réaliserez les tâches suivantes :
- animer le recueil des besoins des équipes métiers
- proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes techniques
- faire l’interface entre les équipes techniques et le métier sur les évolutions et l’analyse des dysfonctionnements
- rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées,
- préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests,
- réaliser des comptes-rendus,
- proposer des pistes d’automatisation

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- bon communiquant et bonne capacité d’écoute
- curiosité et adaptabilité
- capacité à travailler en équipe, organisé, rigoureux et dynamique

Vous apportez des idées pour faire avancer les projets, vous êtes autonome.
Une première expérience réussie sur des projets de reporting RH ou Data et une connaissance des systèmes d’informations en ressources humaines seraient appréciées.
Des notions sur l’outil SAP Business Object sont un plus.
L'anglais courant est nécessaire pour travailler sur des projets internationaux.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Business Objects
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Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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