CGI

Développeur(se) C# / .Net - Financial Services F/H

CDI
Paris (75)

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Descriptif du poste

Développeur(se) C# / .Net - Financial Services F/H

Description de poste
En rejoignant CGI, vous serez au cœur de la transformation numérique des entreprises et de la société.

Open Banking, gestion de la donnée, innovation et cyberprotection : nos équipes accompagnent les assurances, les banques, banques de détail et banques de financement et d’investissement à anticiper les mutations du secteur et à répondre aux nouvelles exigences réglementaires.

Agissons pour notre monde numérique.

Au sein de notre client, une grande banque d’investissement, vous intégrez l’équipe qui participe à un projet ambitieux de refonte d’une plateforme de Market making dédiée aux dérivés de taux, crédits et matières premières.

L’enjeu de ce projet consiste à optimiser les performances temps réel de l’application existante, intégrer de nouvelles fonctionnalités à la demande des traders de Paris et Londres et permettre son déploiement à l’international.

Fonctions et responsabilités
Dans ce cadre, vous participez à la fois au développement front end et back end de l’applicatif :

- Prise en main de l’application existante,
- Rédaction des spécifications techniques en lien avec la MOA,
- Conception et Développement des différents modules de l’applicatif
- Participation à la recette et au support de niveau 2

Environnement technique : C#.NET, WPF, .Net 4.0/4.5 ; Multithreading, WCF, ORACLE, Visual Studio, Jenkins

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation ingénieur en informatique, vous possédez une expérience significative en développement orienté objet et disposez d’un excellent niveau technique en C#.

Vous maitrisez les concepts des méthodologies agiles telles que Scrum, TDD ou BDD.

Votre sens du service, votre capacité d’adaptation forte et d’analyse vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Vous souhaitez relever un challenge technique de taille et souhaitez développer ou acquérir des connaissances en finance de marchés : rejoignez-nous !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.

Informations complémentaires

.NET
C#

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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