CGI

Ingénieur DevOps H/F

CDI
Nancy (54)

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Descriptif du poste

Ingénieur DevOps H/F

Description de poste
Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont de formidables leviers pour accélérer la transformation de la société et mettre la technologie au service du plus grand nombre.

Nos 88 500 experts dans le monde, dont 11 000 en France, accompagnent au quotidien les entreprises et les administrations de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation IT pour les rendre plus performantes, autant d’enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.

Au sein du Groupe, vous rejoignez la BU France Est Luxembourg.

Pour faire face au développement de notre activité, et afin de renforcer nos équipes sur le secteur de Nancy/Metz, nous recrutons des Ingénieurs DevOps.
Venez avec votre expérience, vos idées, vos envies, enrichir un leader mondial dans une entité à l’esprit start-up.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Fonctions et responsabilités
Améliorer et optimiser les outils liés à la chaine de production

Automatisation de process / taches

Gestion des configurations

Administration des serveurs et outils

Support aux équipes de développement

Maîtrise des process d’intégration continue et de gestion de configuration

Proposer des nouvelles pratiques et de nouvelles solutions technologiques.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Intégrations continue et déploiement continue : Jenkins, Sonar, Gitlab, GitLab CI, Ansible

Développement : Docker

Automatisation : Kubernetes, Open shift, Git

Conteneurisation d’application : Docker, Docker Swarm, Kubernetes

Linux (shell)

Tests automatiques : Robot FrameWork, Selenium, Cucumber

Plateformes : Azure, GCP, AWS, Ansible

Méthodologie Agile / SAFE / Pratique DEVOPS

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.

Informations complémentaires

Ansible
AWS DevOps Engineer
Azure DevOps
Jenkins
Kubernetes

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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