CGI

Directeur Conseil Expert CIO Advisory H/F

CDI
Paris (75)

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Descriptif du poste

Directeur Conseil Expert CIO Advisory H/F

Description de poste
Chez CGI Business Consulting, cabinet de conseil majeur en France, nous sommes audacieux par nature.
Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser des expertises diverses, CGI Business Consulting apporte aux entreprises et aux organisations des solutions de conseil sur mesure, pour une réussite stratégique et opérationnelle de leurs projets.
Nos 1 500 consultants accompagnent nos clients dans la conduite et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation, dans une relation franche et de confiance, pour leur permettre de prendre les meilleures décisions.
Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI Business Consulting pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l’épanouissement, l’innovation et l’entrepreneuriat.

Fonctions et responsabilités
Au sein de l’entité CIO Advisory, dédiée au conseil en organisation et en management et à l’accompagnement des stratégies de transformation des DSI, vous intervenez en qualité de Directeur Conseil Expert (DCE) et serez amené à opérer, selon votre profil d’expertises, dans les domaines d’activités suivants :

- Audit de la DSI
- Stratégie de la DSI et schéma directeur
- Transformation des modèles organisationnels et opérationnels des DSI
- Gouvernance de la DSI
- Stratégie sourcing
- Fusion-acquisition / IT carve in - carve out
- CIO Office
- IT Financial Management
- IT change marketing

En véritable leader, vous fournissez des services aux clients CGI Business Consulting en tant qu'expert sur des missions de conseil en management, couvrant les domaines d’activités cités précédemment.

Votre compréhension des enjeux du secteur, votre maîtrise des leviers de la transformation des DSI (méthodes, créativité, innovation, change), votre engagement ainsi que votre dynamisme vous permettent de participer à la réalisation de missions et de projets à forte valeur ajoutée.

Intervenant sur de grands comptes, vous avez pour responsabilités de :

- Répondre aux engagements de vos clients en contribuant à produire un niveau élevé de satisfaction par la qualité des services délivrés ainsi que le respect des échéances et des budgets alloués ;

- Développer des relations solides avec vos clients au cours des missions réalisées, en vue d'apporter aux clients des services supplémentaires pour les aider à atteindre leurs objectifs;

- Soutenir la relation client et les activités de développement business;

- Développer/maintenir un haut niveau d'expertise dans votre (vos) domaine(s) de référence.

Sur un plan managérial, vous pilotez, animez et accompagnez au quotidien une équipe de consultants en missions ou engagés dans des communautés d’expertises dont vous êtes responsable.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Formation supérieure BAC +5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)
- Minimum huit années d’expérience dont deux à minima sur le marché du conseil en management
- Expertise forte en CIO Advisory : alignement métier / IT, stratégie IT, schéma directeur, transformation de la DSI organisationnelle et opérationnelle, pilotage de la DSI, stratégie de sourcing IT, gouvernance de la DSI, modèle financier IT, catalogue de services IT, processus IT, marketing et communication de la DSI, change IT
- Management d’équipe, capacité d’encadrement et de gestion
- Capacité à animer une communauté d’offres
- Autonomie et esprit entrepreneurial
- Capacités à gérer une relation client dans la durée
- Développement commercial auprès de clients
- Goût du travail en équipe
- Sens de l’engagement
- Anglais : un bon niveau à l’oral et à l’écrit

Votre sens du service et votre écoute client vous permettront de vous inscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.

Informations complémentaires

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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