Face aux mutations rapides des secteurs de l'audiovisuel et du numérique, l'Arcom s'est dotée d'un projet stratégique relatant ses priorités à l'horizon 2025. Ces dernières se déclinent en quatre objectifs :

• Toujours mieux protéger les publics ;
• Davantage accompagner les transformations du secteur audiovisuel et numérique ;
• Participer à la construction d'une régulation européenne ;
• Poursuivre la modernisation de notre fonctionnement. 

En savoir plus
 

Politique handicap 

• Nomination d’une référente handicap.
• En 2025, l’Autorité a été reconnue par France Travail comme employeur "Handi-engagé".
• Depuis 2025, les collaborateurs reconnus travailleurs handicapés (RQTH) bénéficient d’autorisations spéciales d’absences (ASA), davantage de télétravail, de chèques CESU et de chèques vacances.
• L'Arcom est partenaire de l'opération Le Grand Pitch et du Duoday.
• L'Arcom veille à l'accessibilité de ses locaux. La signalétique directionnelle a également été pensée pour répondre aux problématiques des personnes avec une déficience visuelle.
• Les événements, y compris internes, peuvent bénéficier d'une prestation de vélotypie et/ou d'interprètes en langue des signes française (LSF).
• Les collaborateurs sont formés en matière de RGAA (accessibilité numérique).

Politique RSE

L'Arcom dispose d'un comité RSE, garant du développement et du suivi de sa politique en la matière. Elle envoie donc un signal fort aux opérateurs qu'elle régule ainsi qu'à leurs utilisateurs : celui de la cohérence entre les missions qui lui sont confiées par la loi et sa propre politique RSE. 

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