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Les dispositifs d’aide au recrutement des seniors

03/05/2023
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Les plus de 50 ans sont nombreux à éprouver des difficultés à garder leur emploi ou à en retrouver un. Selon les chiffres d’une étude menée par la DARES, 56% des profils seniors travaillaient en 2022. Malgré de nombreux freins dans leurs recherches d’emploi ils sont bien plus réceptifs aux changements et les profils seniors sont prêts à apporter leur expérience et leur expertise au service des entreprises.  

Avec l’âge légal de départ à la retraite qui devrait être poussé à 65 ans d’ici 2030, il est important de s’informer des dispositifs d’aide au recrutement des seniors.  

Découvrez la liste des dispositifs d’aide au recrutement des seniors :  

Le contrat de professionnalisation adulte 

Les entreprises peuvent bénéficier d’une aide de l’Etat d’un montant de 2000€ pour chaque embauche de demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation.  

Le CDD senior 

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée d’une durée maximum de 18 mois renouvelable une fois. Ce dispositif est réservé aux demandeurs d’emploi de plus de 57 ans. Il peut être signé en dehors des cas de recours classiques au CDD et n’est pas soumis au délai de carence entre deux contrats courts. 

L’emploi franc 

Ce dispositif s’adresse aux demandeurs d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Il est assorti d’une aide versée à l’employeur pouvant aller jusqu’à 15 000 euros sur trois ans pour un CDI (5 000 euros sur deux ans pour un CDD). 

Le parcours emploi compétences  

Ce dispositif n’est pas uniquement réservé aux profils seniors. Il s’inscrit dans le cadre d’un contrat unique d’insertion pour lequel l’employeur perçoit de 30 à 60 % du Smic brut par mois. 

Des allocations pour les profils seniors :  

L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) 

Cette allocation est proposée à un demandeur d’emploi qui justifie d’une durée minimale d’affiliation au régime d’assurance chômage et qui recherche activement un emploi. 

L’allocation de solidarité spécifique (ASS) 

Cette indemnisation est proposée aux demandeurs d’emploi qui ont épuisé leurs droits au chômage.

L’aide à la formation Préalable à l’Embauche 

Ce dispositif peut être demandé si l’embauche nécessite une adaptation au poste de travail. L’organisme Pôle Emploi peut participer au frais de formation. Cette aide est versée à l’emploi et permet de financer les frais engagés pour la formation.  

Les aides à la mobilité 

Les dispositifs d’aide à la mobilité concernent les demandeurs seniors qui ont retrouvé une activité professionnelle éloignée de leur lieu de résidence. Il peut s’agir de frais de déplacement, de déménagement, ou de frais de séjour.  

Vous cherchez des outils pour vous aider dans votre recherche d’emploi ?  

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